СТОП - Булінг!
ПЛАН ЗАХОДІВ
психологічної служби
в комунальному закладі «Міжшкільне навчально-виробниче об’єднання» Криворізької міської ради
щодо попередження різних форм насильства, булінгу та кібербулінгу у родинах та учнівських колективах
у 2021-2022 навчальному році
| № п/п | Заходи по реалізації програми | Категорія учасників | Термін виконання |
| 1. | Розробка рекомендацій для учнів та батьків щодо протидії булінгу, дискримінації, насильству та агресії. |
Учні, батьки |
Вересень |
| 2. | Лекторій для батьків з питань профілактики асоціальних проявів у підлітків та попередження жорсткого поводження в учнівському середовищі |
Батьки |
Вересень |
| 3. | Виховні години щодо попередження насильства над дітьми | Учні | Протягом року |
| 4. | Розміщення в класні куточки інформації «Куди звертатися в випадку насильства» та номери «гарячих» телефонних ліній |
Учні |
Вересень |
| 5. | Тренінг «Профілактика булінгу в учнівському середовищі» | Учні | Грудень |
| 6. | Тренінг «Протидія булінгу та кібербулінгу. Основні правила» | Учні | Січень |
| 7. | Виховна година «Правила безпеки в Інтернеті» | Учні | Протягом року |
| 8. | Заняття з елементами тренінгу «Насилля в сім’ї – актуальна проблема сучасного суспільства» |
Учні |
Травень |
Порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування) у комунальному закладі «Міжшкільне навчально-виробниче об’єднання» Криворізької міської ради
- Заяву про випадки булінгу у закладі освіти має право подати будь-який учасник освітнього процесу.
- Заява подається директору закладу відповідно до Закону України «Про звернення громадян».
- Здобувач освіти, який став свідком булінгу у закладі, зобов’язаний повідомити про це вчителя або майстра виробничого навчання, практичного психолога або директора закладу.
- Педагог або інший працівник закладу, який став свідком булінгу або отримав повідомлення про факт булінгу від здобувача освіти, який був свідком або учасником булінгу, зобов’язаний повідомити директора про цей факт.
- Директор має розглянути звернення.
- Директор створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
- Якщо випадок цькування був одноразовим, питання з налагодження мікроклімату в освітньому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу освіти учасниками освітнього процесу.
- Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
- Здобувач освіти може звернутись на гарячу лінію ГО «Ла Страда – Україна» з протидії насильству в сім’ї або із захисту прав дітей; до соціальної служби з питань сім’ї, дітей та молоді; Національної поліції України, Центру надання безоплатної правової допомоги.
- Після отримання звернення здобувача освіти, відповідна особа або орган інформує директора у письмовій формі про випадок булінгу.
- Директор має розглянути таке звернення та з’ясувати всі обставини булінгу.
Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) у комунальному закладі «Міжшкільне навчально-виробниче об’єднання» Криворізької міської ради та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування)
- Директор розглядає звернення.
- Директор створює комісію з розгляду випадків боулінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
- Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
- Особа, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., №51, ст.1122).
